Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet immer schneller voran. Dabei hat die Corona-Pandemie diesen Fortschritt deutlich beschleunigt. Das Arbeiten von anderen Orten als dem Büro wurde für viele Mitarbeiter:innen zum „Normalzustand“ – zumeist natürlich als Homeoffice von zu Hause.

Das Büro hat deutlich an Bedeutung als Ort der Erbringung von Leistung verloren. „Quo vadis officio“ könnte gefragt werden – aber die neuen Raumkonzepte tendierten in den letzten Jahren eh dahin, dem Büro neue, zentrale Funktionen zuzuordnen. Das Zentrum der Interaktionen wird der digitale Bereich, sowohl remote (also von überall) aber vor allem auch im Büro.

Mitarbeiter:innen, die sich im Büroumfeld wohler fühlen, agieren weiter von hier, andere von daheim oder von unterwegs. Das Büro wird in der Zahl der Einzelarbeitsplätze deutlich kleiner, in den Flächen für Interaktion und Kommunikation aber sehr viel größer und flexibler.  Durch voreingestellte, von jedem nutzbare Büroarbeitsplätze oder softwaregesteuerte elektronische Schließfachsysteme für die Privatsachen der Mitarbeiter wird das Arbeiten auf der Fläche flexibler und verbessert interne Abläufe und Arbeitsstrukturen.