Talente entdecken – Potentiale fördern

In jedem von uns schlummern einige unentdeckte Talente. Im Kindesalter probiert man vieles aus, wie zum Beispiel Fußball, Golf oder Basketball. Zuvor wussten die Heranwachsenden nicht ob und wie talentiert sie sind. Heutzutage müssen Menschen aus ihrer Komfortzone gelockt werden, denn meist werden Neuheiten erstmal konstant abgelehnt, es könnte ja eine Blamage werden. Doch wie soll ich meinen Beruf oder meine Berufung finden, ohne meine Talente zu kennen. Durch einen Persönlichkeitstest erlangen die Nutzer:innen einen Einblick seiner persönlichen Talente, welche in drei Hauptbereiche gegliedert werden.

Verhalten – Wissen über sich selbst und andere zu verbessern. Die Fähigkeit, mit anderen Menschen effektiv zu interagieren kann ausschlaggebend für den beruflichen und persönlichen Erfolg im Leben sein. Effektive Interaktion beginnt mit der objektiven Wahrnehmung über sich selbst.

Motivatoren – liefern Informationen warum Sie so handeln wie Sie es tun. Wenn dieser Punkt angewendet und weiterentwickelt wird, kann dies eine starke Wirkung auf Ihr Leben haben. Wer die Motive hinter seinem Handeln kennt, wird in der Lage sein, die Ursache von Konflikten zu erkennen und diese zu verstehen.

Wechselwirkungen zwischen Verhalten und Motivatoren – das wie (Verhalten) und das warum (Motive) verbinden. Wer erkannt hat wie sein Verhalten und seine Motivatoren verbunden sind, kann seine Leistung verbessern und seine Zufriedenheit steigern.